الحوافز وأثرها على رضا الموظفين الإداريين دراسة ميدانية بجامعة غرداية
Abstract
The Aim Of This Research Paper Is To Highlight The Role And Importance Of Incentives As One Of The Most Important Elements In The Various Contemporary And Advanced Institutions In Our Time. It Also Differs From Material And Moral Advantages, And Has A Direct Impact On The Psychological And Social Aspect Of The Worker. To The Content Of The Tasks That He Wants To Accomplish Or Dissatisfaction With All Of This, This Is Reflected In The Level Of Functionality, And Therefore We Find Significantly Affect The Efficiency And Effectiveness Of The Institution Either Failure Or Access To Success And Development In Front Of Other Institutions, Despite The Rapid Changes In The World As Well As Intense Competition Among Institutions.
Key Words-
Incentives, Material Incentives, Moral Incentives, Job Satisfaction, Administrative Staff.
References
1- أحمد زكي بدوي(1981)، معجم المصطلحات في العلوم الاجتماعية، مكتبة لبنان، للنشر والتوزيع، لبنان.
2- أحمد يوسف دودوين(2012)، إدارة الاعمال، اليازوري للنشر والتوزيع، الأردن.
3- أحمد ماهر(2009) ، إدارة الموارد البشرية، ط2، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الإسكندرية.
4- ناصر قاسمي(2011)،دليل مصطلحات علم اجتماع التنظيم وعمل، ديوان المطبوعات، الجزائر.
5- محمد الرابح(2011)، الرضا عن العمل، ديوان المطبوعات الجامعية للنشر والتوزيع، الجزائر.
6- علي السلمي(1985م)، إدارة الأفراد والكفاءة الإنتاجية، ط1، دار غريب للنشر والتوزيع، مصر.
7- عبد العزيز خواجة(بدون ذكر السنة)، مدخل إلى علم النفس الاجتماعي للعمل، ط2، دار المحمدية العامة للنشر والتوزيع، الجزائر.
8- محمد قاسم القريوتي(2000)، السلوك التنظيمي، دار الشروق للنشر والتوزيع، عمان.
9- عمر وصفي عقيلي(1981)، إدارة الموارد الأفراد، مديرية الكتب والمطبوعات الجامعية للنشر والتوزيع.
10- محمد بالرابح(2001)، الرضا عن العمل، مخبر تطبيقات علوم النفس وعلوم التربية، الجزائر.
11- عبد الحميد عبد الفتاح مغربي(2009)، الاتجاهات الحديثة في دراسات وممارسات الإدارة الموارد البشرية، مكتبة العصر للنشر والتوزيع، مصر.
مقال في مجلة:
نورة محمد البليهد(2014)، مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفات الإداريات، المجلة الدولية التربوية المتخصصة، السعودية المجلد4، العدد10.
المرجع باللغة الأجنبية:
12- BrikendAziri(2011), Job satisfaction :AliteratureReview, Management ResearchAnd ,Vol.NO4.
13- MuhammedNADIM,EffctsofMotivational on teaghers Job satiseaction :Astudy on public sectordegreecolleges , Journal of commerc , V4, No4.
